CONAKRY, Guinée [#ActuGouvernanceAdministrative] – La modernisation et la transparence de l’administration publique restent au cœur des priorités en Guinée. Ce mercredi 30 septembre 2026, le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique (MMAFP) a franchi une nouvelle étape en tenant une réunion de concertation interministérielle cruciale, entièrement dédiée à la préparation des prochains concours de recrutement de l’État.
Présidée par le Secrétaire Général du ministère, N’Faly Sylla, cette rencontre de haut niveau a mobilisé les Secrétaires Généraux, les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) ainsi que les cadres des départements clés directement concernés par les futurs recrutements, notamment l’Éducation, la Santé, l’Enseignement Supérieur et l’Assainissement.
L’ordre du jour a porté sur des axes stratégiques essentiels : l’évaluation rigoureuse des besoins en ressources humaines au sein de chaque secteur, l’identification précise des postes à pourvoir, ainsi que la définition des modalités pratiques de participation et d’orientation des candidats.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité des récentes réformes du MMAFP, visant à garantir un processus de recrutement plus transparent, inclusif et aligné sur les besoins réels de l’État.
Par #Farafinainfo [Raconter & Célébrer l’Afrique]
Farafinainfo à l’honneur : Le journaliste Chahreddine Berriah, lauréat
