Fonction Publique Guinéenne : Le MMAFP dévoile ses grandes réformes pour un recrutement moderne et transparent

CONAKRY, Guinée [#ACTUGOUVERNANCEADMINISTRATIVE] – Le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique (MMAFP) passe à la vitesse supérieure. Sous la présidence du Ministre Faya François Bourouno, le département a organisé, ce mardi 29 septembre 2026, un point de presse stratégique pour présenter les nouvelles réformes qui vont profondément transformer l’accès à la Fonction publique en Guinée.

Désormais, le recrutement au sein de l’administration publique ne se fera plus au hasard. Le MMAFP mise sur un processus rigoureusement planifié, territorialisé et entièrement digitalisé, calqué sur les besoins réels de l’État, les métiers et les compétences requises.

Les grands axes de la réforme :

• Transparence et égalité des chances : Une sécurisation renforcée des concours pour garantir l’équité entre tous les candidats.
• Inclusion et renouvellement : Une politique affirmée de rajeunissement des effectifs et une meilleure représentation des femmes.
• Digitalisation : Le déploiement d’une plateforme numérique innovante dédiée à la gestion des ressources humaines de l’État.

À travers ces initiatives majeures, le ministre Faya François Bourouno et son équipe réaffirment leur engagement ferme pour bâtir une Fonction publique moderne, performante et véritablement au service des citoyens guinéens.

Par #Farafinainfo [Raconter & Célébrer l’Afrique]

 

Farafinainfo à l’honneur : Le journaliste Chahreddine Berriah, lauréat